|
|
|
نوشته شده در پنج شنبه 93/3/8
ساعت : 1:44 عصر
نویسنده : حانیه عظیمی
نظرات
|
|
چکیده: یکی از عمده ترین و در عین حال غیر قابل اجتناب ترین مسائل در سازمان ها تعارض بین افراد و گروه های موجود در آنها می باشد. مدیران معمولاً نسبت به تعارض نگرشی منفی داشته و از آن هراسان و گریزان هستند و سعی در از بین بردن و سرکوب کردن یا نادیده انگاشتن آن دارند. علت اساسی این امر، عدم اطلاع از ...
:: برچسب‌ها:
پایان نامه
|
|
|
